[图书] [教育科技]  扫描版《人力资源管理译丛:绩效管理》[PDF]

 举报资源    订阅更新    收藏
发布日期: 2018-03-12 18:11:10
更新日期: 2018-03-12 18:11:10
点击次数: 3
文件大小:
发布用户: publisher
标       签: 译丛  人力资源管理  绩效管理  PDF  
资源下载(资源数:1): eD2k链接  离线下载  补充资源
文件名称(File name) 更新日期(Updated) 文件大小(File size)
文件列表(File List) 20.14KB
   在正文F (ED2L.COM).pdg 2018-03-12 20.14KB
资源介绍(Description):  举报资源
本站资源收集于互联网,不提供资源存储和上传,仅供网友交流学习,版权均归原权利方,不得用于商业用途,欢迎大家对侵犯版权等不合法和不健康行为进行监督和举报!

欢迎热爱p2p分享者入驻p2p资源分享社区

thumb.jpg

内容简介

  《人力资源管理译丛:绩效管理》讲授了绩效管理的问题。所谓绩效管理,就是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。
  ·绩效管理体系是将人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。
  ·将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分,而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。
  ·列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子,包括上市公司、私营企业、政府机构,国内组织以及全球组织。

网盘分流

http://www.yousuwp.com/file-76997.html

下栽方法:点红圈所示进入 等待时请勿离开网页
201712170759265331-5528243.jpg


扫描版《人力资源管理译丛:绩效管理》[PDF] eD2k链接

无觅关联推荐,快速提升流量